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力诺集团召开2016年度总结表彰大会

新闻类型 : 集团新闻

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: 2017-01-21


2016年,集团依靠全体员工的努力,在适应变革中寻求突破,在夯实基础上主动作为,在推进资产证券化、制造智能化、市场全球化、价值最大化战略目标上迈出了坚实步伐,尤其是成功入选中央电视台国家品牌计划,将进一步提升力诺集团社会影响力、品牌美誉度。

成绩彰显集团的战略定位,成果凸显集团的高瞻远瞩,荣誉体现集团的产业特色,发展锤炼团队的担当精神,业绩展现员工的职业素养。为总结经验,发扬先进,学习榜样,树立典型,集团于2017年1月22日在力诺瑞特会议中心隆重召开总结表彰大会,对先进集体、先进个人进行表彰奖励。

总结表彰大会在公布2016年预算指标完成情况及2017年的预算指标后,进行了组织绩效、安全生产等方面的专项兑现奖励,并签订2017年度《经济目标责任书》和《安全生产目标责任书》。各二级集团、公司团队高喊文化品牌宣言,并对2017年预算目标进行表态,宣誓声声声振奋,字字铿锵,表达了坚决推进五五规划,坚决实现2017年预算目标的坚定信心。

随后,对董事长特别奖、总裁特别奖、先进集体、杰出经理人、创新进步、资本管理、营销团队、营销突出贡献、国贸突出贡献、金牌客服、运营管理、基层明星员工的获奖单位与个人进行了表彰奖励。这些奖项表达了集团对2016年经营、资本管理的总结与表彰,表达了对2017年市场营销工作的支持与期盼。产品生产靠创新,市场营销靠运营,资本市场大有作为,企业发展在于团队。当然,个人的发展离不开企业。许多受表彰奖励的员工接受采访时表示,个人获奖离不开集团提供的发展平台,荣誉不是自己的,是团队的。

总裁指出,2016年集团做了很多工作,增长多,亮点多,为2017年市场营销年、2020年科技年的建设,打下了良好的基础。2016年,集团大力强化文化项目建设,孔子广场、文化广场圆满建成,传承儒道文化,下沉管理文化,形成独特的力诺文化;资产证券化顺利实施,资产规范化、治理现代化、设备先进化、市场国际化水平进一步提高;在价值最大化上,通过改善薪酬体系、建设公租房、提供晋升渠道,培养忠诚度高、工作能力强的人才梯队,结合互联网+、大数据平台,发展现代化、知识化、全球化产业。2017年要重抓市场营销,强化营销培训,完善营销架构;关注国际市场,对标一流企业,解决自身短板;借助国家品牌计划建设之契机,联合国内、国外、新兴市场,融合传统媒体、新媒体、视觉媒体,推进品牌价值提升。

投产之日,就是技改之时。在全球千变万化的发展形势下,我们要继续务实、实干,继承发扬文化,紧抓市场营销,推进科技创新,坚决实施五五规划,撸起袖子加油干,常怀感恩、责任之心,为社会发展增砖添瓦。

    2016年受表彰人员及团队代表、集团总部全体人员和各二级集团、公司员工代表参加会议。

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